El director de Lake Worth Middle, Williams, en un nuevo trabajo después de un video de insultos racistas

Un video del director de una escuela secundaria del condado de Palm Beach que le grita a una mujer en el estacionamiento de la escuela le costó su trabajo y generó desacuerdo dentro de la junta escolar sobre lo que debería suceder a continuación.

El director de Lake Worth Middle, Michael Williams, de 52 años, fue trasladado a un trabajo lejos de los estudiantes a fines de marzo después de que apareció un video de él usando insultos racistas hacia la mujer después de una colisión de tráfico menor.

Pareció llamar a la mujer la palabra N, así como una "perra hispana", en el breve video publicado en línea.

El miércoles, los miembros de la junta votaron para reasignar a Williams a otro puesto de director en una de las escuelas de educación alternativa del distrito, donde se asignan los estudiantes si tienen dificultades para tener éxito en las escuelas integrales o tradicionales. La próxima semana decidirán si debe ser suspendido por 10 días sin goce de sueldo.

De cualquier manera, no regresará a Lake Worth Middle.

Pero el hecho de que tendrá un trabajo molestó al menos a un miembro de la junta escolar, quien trató de eliminar a Williams de la lista de empleados que la junta escolar aprobó para transferencias el miércoles.

"Hay una persona en la lista que ha fallado públicamente en alcanzar la marca de excelencia que espero de nuestros empleados, particularmente de uno de nuestros directores", dijo Alexandria Ayala.

"El distrito está acostumbrado a una cultura en la que cuando la gente hace algo que no debe hacer, simplemente los revuelven. No me voy a quedar sentada y aguantar eso", agregó. "Este es un individuo que es director, alguien que debería tener un estándar más alto que, francamente, muchos de nosotros, porque ven a niños y familias todos los días y los atienden".

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Ayala se refirió a una práctica común en el distrito escolar donde los empleados son reasignados a puestos sin contacto con los estudiantes mientras son investigados por conducta inapropiada.

Este año, el director de la escuela secundaria Watson B. Duncan, Phillip D'Amico, también fue reasignado temporalmente después de que fue arrestado y acusado de violencia doméstica hacia su esposa, Barbara. Los cargos se retiraron dos semanas después y D'Amico regresó al campus como director el lunes.

Los maestros y administradores han sido reasignados regularmente a puestos sin contacto con los estudiantes en la oficina de transporte del distrito, el departamento comercial o la oficina de la escuela chárter después de un comportamiento que avergüenza al distrito escolar o provoca demandas.

A pesar de las preocupaciones de Ayala, la junta votó para aprobar la transferencia de Williams a la educación alternativa. En la misma reunión, la junta aprobó a Caeethia Taylor como la nueva directora permanente de Lake Worth Middle.

Marcia Andrews, quien anteriormente trabajó como jefa de recursos humanos del distrito escolar, dijo que confiaba en la recomendación del superintendente de transferir a Williams y mantenerlo empleado.

"No conozco al Sr. Williams, no sé las circunstancias exactas y todas las cosas que sucedieron en Lake Worth Middle", dijo.

Pero, "cuando el superintendente nos trae una recomendación, incluso cuando alguien se ha metido en problemas", dijo Andrews, la recomendación ha pasado por "investigaciones y recomendaciones" de las oficinas de recursos humanos y del inspector general.

Los miembros de la junta Erica Whitfield y Barbara McQuinn estuvieron ausentes de la reunión del miércoles.

El distrito escolar comenzó su investigación sobre Williams el 27 de marzo después de que los funcionarios se dieran cuenta del video, según el informe del distrito.

Una mujer en el auto que está grabando el video le dice a Williams que tiene que pagar para arreglar su auto, a lo que él responde que no pagará por una "mierda". " La mujer no fue identificada.

La oficina del alguacil del condado de Palm Beach no tenía reporte de la colisión.

En una carta en la que recomendaba la suspensión de Williams, el superintendente Mike Burke dijo que Williams violó varias pautas éticas para los educadores al usar lenguaje racista hacia un ciudadano privado en los terrenos de la escuela y al no ejercer un buen juicio profesional. Burke dijo que la investigación del distrito corroboró esas afirmaciones.

La junta votará sobre la suspensión de 10 días el 14 de junio.

Si Williams cumple la suspensión, regresaría como director de una escuela de educación alternativa a partir del 2 de agosto. Aún no está claro dónde trabajaría Williams.

Ayala lamentó su nuevo cargo. Ella dijo que los estudiantes que son colocados en programas de educación alternativa por problemas de comportamiento o participación en el sistema de justicia penal no deberían tener que entrar en contacto con directores que se comportan de manera inapropiada en otros lugares.

El primer día de clases es el 10 de agosto. Williams se desempeñó como directora en Lake Worth Middle desde 2015 hasta marzo.

Katherine Kokal es una periodista que cubre educación en The Palm Beach Post. Puede comunicarse con ella en [email protected]. ¡Ayuda a apoyar nuestro trabajo, suscríbete hoy!